Celsia, empresa de energía ha sido elegida como una de las 10 compañías líderes, que participa del proyecto piloto “Sello de Igualdad en las Empresas”, el cual busca reducir la brecha de desigualdad entre mujeres y hombres en los diferentes sectores de la economía panameña, de la mano del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
En Panamá, la compañía Celsia, filial de Grupo Argos se une a este llamado para ser parte de este importante cambio.
“Como organización, nos sentimos muy orgullosos de ser parte de este equipo piloto de compañías que respaldan la igualdad y diversidad de género. Nuestra organización valora la diversidad, la inclusión y el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo, se inclina ciento por ciento por un trato equitativo y justo para todos sus colaboradores, reconociendo que la diversidad nos permite aprender a partir de las diferencias, generando fuentes de ventaja competitiva”, así comentó Tania Aponte Atencio, líder de Gestión humana y administración de Celsia para Centroamérica.