La diversidad de género en posiciones de liderazgo otorga diversos beneficios a las empresas, ya que la toma de decisiones se enriquece con visiones, perspectivas y opiniones distintas, permitiendo mejorar la rentabilidad del negocio, atraer talento clave y aportar mayor valor a las partes interesadas.
Para aprovechar las oportunidades, definir estrategias claras que impulsen el desarrollo y bienestar del talento femenino en puestos de Alta Dirección, y lograr ambientes laborales más equitativos, le invitamos a participar en este exclusivo sondeo regional.
Para participar, pueden ingresar a través del siguiente enlace: https://appclients.kpmg.com.mx/SistemaEncuestas/Home/Index/H92TN86DE45KZ3
Sobre el estudio:
El estudio es desarrollado por KPMG, firma multidisciplinaria que provee servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y Asesoría, y está dirigido a ejecutivas en roles de dirección, consejo de la administración, dirección general, propietarias, socias o accionistas, presidencia, vicepresidencia, subdirección y nivel gerencial.
La encuesta está disponible para recibir respuestas hasta el viernes 31 de enero y los resultados se compartirán en conmemoración del Día Internacional de la Mujer.