Con el objetivo de brindar herramientas para diseñar e implementar políticas que favorezcan la conciliación laboral, familiar y personal en las empresas, se desarrolló el taller Empresas que Cuidan, dictado por UNICEF, en dos sesiones virtuales, el martes 7 y el miércoles 8 de septiembre.
Fue un espacio de intercambio, aprendizaje y práctica, a favor del impulso de temáticas dirigidas al bienestar de colaboradores, sus familias y por consiguiente de los niños, niñas y adolescentes; destacando especialmente que enfocarse en el bienestar de los colaboradores se hace cada vez más relevante y que ofrecer políticas orientadas a las familias permite que todos alcancen mayor productividad individual y con ello mayor productividad para la Empresa.
El contenido del taller incluyó teoría, dinámicas, análisis, presentación de buenas prácticas e intercambio entre las empresas participantes, conduciendo a una mayor sensibilización y motivación al desarrollo de prácticas responsables y protectoras, que apoyan a los trabajadores para brindar el cuidado adecuado a sus hijos, hijas o niños a cargo, al tiempo que desarrollan satisfactoriamente sus responsabilidades laborales.
La metodología aplicada, representa un recurso para el fortalecimiento de políticas empresariales, principalmente en cuatro grandes grupos: políticas de licencias parentales y arreglos de trabajo flexible, políticas de apoyo a la lactancia materna, políticas de apoyo para el cuidado infantil y políticas de prestaciones infantiles y familiares.
En su intervención Verónica Muela, directora de Programas de Sumarse, destacó que “El compromiso del sector empresarial al comprender los beneficios que conllevan las acciones de bienestar para las personas de sus empresas y sus familias, las lleva a buscar nuevas acciones e iniciativas que favorezcan una conciliación laboral-personal y familiar. Esto va a traer un retorno de la inversión a las empresas al tener personas más productivas, comprometidas con sus empresas y atraer a nuevo talento”.
De la actividad participaron 38 colaboradores de 25 empresas.