Hace 5 años, Sumarse inició el camino de la capacitación a su membresía en inclusión laboral de personas con discapacidad, desde entonces han sido 39 empresas las que han pasado por esta mesa que busca alinear las estrategias y procesos en el tema. Este martes, en una reunión con 20 de las 39 organizaciones que […]
Primer Estudio Empresarial de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Leer más »
Romper paradigmas para dar pase a nuevas, mejores e iguales oportunidades, es de los principales motores de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs). Impulsar el empoderamiento económico de las mujeres es un factor clave para el éxito empresarial generando mayor productividad y rentabilidad. Los 7 principios nos comparten un conjunto de reflexiones
Lograr el cumplimiento de las metas del Plan de Inclusión y Paridad de Género, es el objetivo de las reuniones de seguimiento que desarrolla el Comité Estratégico del Consejo Nacional de Paridad de Género. En la del mes de septiembre estuvieron 14 participantes, entre ellas, Sumarse. Cada grupo e institución, presentó un informe de lo
Realizan Reunión Técnica del Consejo Nacional por la Paridad de Género Leer más »
La Universidad del Istmo y la Fundación Calicanto se unen para el desarrollo del programa TICAS Centroamérica, con la realización de una agenda cuyo fin es presentar opciones de desarrollo tecnológico a jóvenes del país con edades entre de 12 a 17 años. Las participantes tuvieron acceso a la información por medio de una convocatoria
Dar a conocer información nueva y los beneficios de la norma 45001 de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, fue el objetivo del foro organizado el Centro Especializado de Prevención de Accidentes (CEPA) en alianza estratégica con Sumarse. Entre las características de esta norma que busca la integración del bienestar
Seguridad y Salud en el Trabajo, una responsabilidad compartida Leer más »
193 millones de personas en el mundo están desempleadas, así lo indican cifras que comparte el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD); mientras que Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el 2015, eran más de 204, una situación preocupante por todos los riesgos que implica carecer de un ingreso fijo
ODS 8: Empleo digno y crecimiento económico, un reto mundial Leer más »
Por tercer año consecutivo Enel Green Power, empresa operadora de la Central Hidroeléctrica Fortuna, ha sido certificada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral dentro del marco del programa “Yo Sí Cumplo”. Este proyecto del MITRADEL enmarca el compromiso Empresa-Trabajador para el cumplimiento de las normas del Código de Trabajo y demás leyes aplicables.
Mitradel reconoce buenas prácticas laborales de Enel Green Power Leer más »
Como parte de la celebración de sus 84 aniversarios, Caja de Ahorros reconoció la trayectoria laboral de más de 190 colaboradores a nivel nacional, que han dedicado a la institución 10, 15, 20, 25, 35 y una distinción especial de 45 años de servicio. La característica de los colaboradores de Caja de Ahorros está en
Caja de Ahorros reconoce a 190 colaboradores Leer más »
