INNOVACIÓN PARA LA SOSTENIBILIDAD

PROGRAMAS

LÍDERES PARA LOS ODS

Es un espacio de trabajo que promueve el diálogo y la gestión de conocimiento. La metodología se basa en un ciclo de mejora continua que incluye:

Cinco cualidades de un líder por los ODS:

INTENCIONALIDAD

El apoyo a los ODS es una parte integral y deliberada de la estrategia de una empresa líder

AMBICIÓN

El nivel de ambición de una empresa líder supera con creces los niveles de ambición prevalecientes y se centra en los resultados a largo plazo

CONSISTENCIA

El apoyo a los ODS está integrado en las funciones de la organización y las comunicaciones externas

COLABORACIÓN

El apoyo a los ODS implica alianzas, incluso con otras empresas, el gobierno, la sociedad civil y otros actores

RESPONSABILIDAD

Una empresa líder es transparente, gestiona sus riesgos, se compromete con las partes interesadas y es responsable de los impactos adversos

Empleabilidad juvenil

  • Generar una mesa de diálogo entre empresas, gobierno, jóvenes y tercer sector para establecer el compromiso nacional para la empleabilidad juvenil.
  • Valor:
      • El aumento reputacional en la marca empleadora.
      • El posicionamiento como empresa pionera para buscar una mejora de la competitividad del país.
      • La creación de alianzas con actores clave: empresas, gremios, gobierno, ongs.
      • Espacio para crear sinergias que potencian los nuevos negocios, garantizan operación, generan empleo y contribuyen con el desarrollo de la economía.

Avancemos

Punto de partida para analizar la condición socioeconómica de los colaboradores.
Ofrece a las empresas una metodología validada que permite desarrollar planes de acción concretos para mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias.
La metodología comprende un diagnóstico socioeconómico e incluye acompañamiento de un equipo técnico especializado, alianzas estratégicas y un espacio colaborativo para generar conocimiento e intercambio de experiencias.
Desde el 2016, 16 empresas panameñas ejecutaron el programa completo, impactando a 1,800 personas.