Equidad es uno de los pilares de la estrategia de RSE en BahiaMotors. Por ello, es vital ofrecer espacios donde todas las personas puedan desarrollar su potencial y confiar en que son valoradas por sus capacidades, habilidades y fortalezas.
Con esta visión y como parte de las empresas que participan en la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) del Ministerio de Desarrollo Social (Mides), José Luis Escobar, del Departamento de Capital Humano, completó la formación de Empresas Comprometidas con la Igualdad de Género.
El objetivo del programa fue dotar a las organizaciones con las herramientas y conocimientos necesarios para fomentar un ambiente laboral equitativo, donde las mujeres se sienten bienvenidas y valoradas.
“En BahiaMotors tenemos mujeres en puestos claves en toda la empresa y el liderazgo femenino es evidente, pero aún tenemos desafíos propios de nuestro sector, que queremos abordar de forma profesional y apegada a los más altos estándares internacionales”, explicó Escobar.
Durante el acto de graduación, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) compartió la nueva Guía para promover la igualdad de género en las empresas de América Latina y el Caribe, que será lanzada próximamente y que puede ser descargada en la página web de la entidad internacional.