En el marco del Día Internacional de la Mujer (#IWD2026), +Móvil reafirma su posición como el arquitecto del futuro tecnológico de Panamá, destacando el rol estratégico de las mujeres que hoy diseñan la hoja de ruta de innovación de la compañía. Bajo el lema global «Dar para ganar», la empresa demuestra cómo la equidad y el talento femenino son los motores que aceleran su evolución definitiva hacia una TechCo de clase mundial.
La conmemoración del pasado 8 de marzo marca un hito histórico de gobernanza para la organización. Por primera vez en 29 años, la compañía es liderada por un binomio femenino de alto impacto: Jacqueline Bern de Mena, como Presidenta de la Junta Directiva de Cable & Wireless Panamá, S.A., y Rocío Lorenzo, como Presidenta Ejecutiva y Gerente General de +Móvil. Ambas gestiones consolidan una visión de industria donde el liderazgo femenino es el protagonista de la transformación digital y los cambios estructurales del sector.
Rocío Lorenzo, recientemente galardonada como «Profesional de las Telecomunicaciones del Año» en los Premios Conecta LATAM 2025, y reconocida como “Mujer Poderosa de los Negocios en la región” (junto a Jacqueline Bern de Mena) y una de las 50 Mujeres de Impacto en América Latina, personifica el compromiso de +Móvil con la excelencia. Su trayectoria impulsa a una nueva generación de profesionales a derribar barreras en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), reescribiendo el destino de la conectividad en la región.
Con más de dos décadas cultivando un entorno de crecimiento, +Móvil ha logrado indicadores de inclusión destacados: 39% de los puestos ejecutivos (gerencias, vicepresidencias y direcciones) son ocupados por mujeres y un robusto 44% de la fuerza laboral total está compuesto por mujeres que lideran áreas críticas de tecnología, operaciones y estrategia comercial.
“En +Móvil, nuestra filosofía ‘Nuestra diversidad nos define, nuestras semejanzas nos conectan’ trasciende las palabras. Refleja un compromiso real con la participación, la igualdad y el respeto al talento local. Buscamos inspirar la inclusión para que más niñas y jóvenes vean en la tecnología, innovación y la digitalización, un camino seguro para alcanzar sus metas profesionales,” destaca Venus Miranda, Directora Senior de Personas de +Móvil.
El lema de 2026, #DarParaGanar, resuena con la esencia de la empresa: al dar mentoría, visibilidad y espacios de decisión al talento femenino, gana la innovación, gana la economía del país y gana la sociedad. Las profesionales de +Móvil no solo gestionan redes; están construyendo las autopistas digitales que posicionan a Panamá como el Hub Tecnológico de las Américas.
Al unirse a la celebración global del 8 de marzo, +Móvil reafirma su propósito de seguir “Conectando comunidades y Cambiando vidas”, garantizando que el desarrollo tecnológico llegue de forma equitativa y con el sello del talento femenino que hoy transforma nuestra realidad.
