Esto lo logramos a través de la preparación continua de directoras – existentes y futuras- para la inclusión de éstas de directivas.
Los servicios que brinda APD incluyen la colocación de mujeres en Directivas, como referente de directoras que puede hacer el fit con empresas o entidades que requieren o desean voluntariamente incorporar mujeres a sus directorios.
Por medio de continuas capacitaciones, tanto propias como en alianza con reconocidas organizaciones, logramos el crecimiento profesional de nuestra membresía para que puedan aportar valor a las empresas en las que participan como directoras.
Anualmente realizamos el Estudio de Cumplimiento de las Disposiciones de la Ley 56 de 2017 que tiene como base lograr el 30% de participación de mujeres en juntas directivas en los sectores regulados. El 11 de abril de 2024 8:00 pm se subirá a la web el estudio correspondiente al 31 de octubre de 2023.
Anualmente celebramos los Premios ADP a las empresas con mayor diversidad de género en sus juntas directivas.
Misión: Impulsamos la participación activa y equitativa de mujeres en juntas directivas en Panamá, a través de la identificación, empoderamiento y desarrollo profesional de mujeres líderes, para contribuir al crecimiento económico sostenible y el bienestar social de Panamá.
Visión: Logramos la equidad de género en juntas directivas y esa diversidad es reconocida como impulsora clave del éxito organizacional y el progreso social de nuestro país.
Imágenes de la junta directiva de APD y el público que asistió a la premiación,
