En un entorno donde la confianza se ha convertido en uno de los activos más valiosos para las organizaciones, conversar sobre reputación corporativa, liderazgo y sostenibilidad resulta cada vez más relevante. Bajo esta visión, se llevó a cabo el II Foro Regional de Reputación Corporativa 2026, organizado por Merco Centroamérica y República Dominicana, un espacio que reunió en Santo Domingo, República Dominicana, a líderes empresariales, especialistas internacionales y representantes de organizaciones referentes de Iberoamérica para analizar los grandes desafíos que hoy marcan el rumbo de las empresas.
Durante los días 14 y 15 de mayo, el encuentro se consolidó como una plataforma de reflexión e intercambio sobre reputación corporativa, liderazgo empresarial, transformación digital, inteligencia artificial, gestión del talento y criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza), temas que cada vez adquieren mayor relevancia dentro de las estrategias organizacionales.
En representación de Sumarse, Karla Mola, directora ejecutiva, participó como moderadora del diálogo de expertos “Reputación, Talento y ESG: La nueva educación de Competitividad”, un espacio que permitió reflexionar sobre cómo las organizaciones están redefiniendo sus estrategias para responder a un entorno más exigente, donde el talento, la cultura organizacional y la sostenibilidad son factores determinantes para fortalecer la confianza y la competitividad.
La participación de Sumarse en este escenario regional reafirma la importancia de impulsar conversaciones que promuevan organizaciones más conscientes, resilientes y comprometidas con una gestión responsable, especialmente en un momento donde la reputación corporativa se construye desde la coherencia entre el propósito, las acciones y el impacto generado.
El foro contó con la participación de expertos internacionales en sostenibilidad, reputación, comunicación corporativa e inteligencia artificial, además de representantes de empresas líderes de la región y membresía Sumarse, como Nestlé, BAC Latam, Tetra Pak, Terpel, Dos Pinos, Caja de Ahorros, entre otras organizaciones referentes. Asimismo, algunas empresas que forman parte de la membresía de Sumarse estuvieron presentes en esta jornada regional, fortaleciendo el intercambio de experiencias y aprendizajes sobre liderazgo empresarial y sostenibilidad.
Uno de los ejes centrales de la conversación estuvo enfocado en cómo las compañías están integrando los criterios ESG y la gestión del talento dentro de sus estrategias reputacionales, reconociendo que la confianza se fortalece cuando existe una visión empresarial alineada con la ética, la transparencia y el compromiso con las personas.
Más allá de compartir tendencias, el II Foro Regional de Reputación Corporativa 2026 dejó sobre la mesa una reflexión clave: en un mundo en constante transformación, las organizaciones que logren liderar con propósito, escuchar activamente a sus grupos de interés y construir relaciones basadas en confianza serán las que generen valor sostenible a largo plazo.
Gustavo Rodríguez, CEO de Terpel Panamá
Bruno Basile, Head of Communications para Centroamérica y el Caribe en Tetra Pak
Andrés Farrugia, Gerente general de Caja de Ahorros