Solo el 30% de los líderes se preguntan sobre el “cómo” implementar cambios, mientras que la mayoría se centra en el “qué”. Esto ocurre en un contexto donde la confianza en las instituciones está en crisis debido a desafíos globales como el cambio climático y la migración. Esta fue algunas de las cifras destacables por Urs Jäguer, profesor de INCAE Business School en la conferencia titulada ¿Cómo Generar una Cultura Empresarial Sostenible desde un Liderazgo Transformador? durante la Semana de la RSE 2024.
En esta sesión profundizó sobre la transformación en las empresas y la importancia de desarrollar estrategias efectivas en un entorno complejo.
Menciona que la inteligencia artificial es un factor que complica la verificación de la autenticidad de las personas. A través de una comparación entre los juegos de ajedrez y Go, como un enfoque colaborativo en la toma de decisiones, donde la ocupación de espacio y la confianza son fundamentales.
Estrategias para la Acción Comunitaria
Es fundamental que las comunidades se organicen para responder rápidamente a los desafíos actuales. Aquí se presentan cuatro pasos esenciales para implementar acciones efectivas:
- Escalar a los Partícipes: No es suficiente con identificarse; se necesita coordinación entre quienes ya están trabajando en soluciones.
- Crear Plataformas Económicas: Es vital generar una plataforma comunitaria, como un fondo que permita a los ciudadanos participar activamente en decisiones sobre inversiones en su entorno.
- Involucrar a las Comunidades: Integrar a los empleados y a los miembros de la comunidad en proyectos piloto permitirá probar soluciones a pequeña escala y fomentar un aprendizaje colaborativo.
- Generar una Cultura Empresarial Sostenible:
- Paso 1: Crear una Intención Estratégica: Definir claramente los objetivos y la visión de la empresa en términos de sostenibilidad.
- Paso 2: Explorar “Pop-Ups”: Implementar proyectos piloto para probar nuevas ideas y estrategias en un entorno controlado.
- Paso 3: Escalar “Pop-Ups”: Ampliar los proyectos piloto exitosos a una escala mayor dentro de la organización.
- Paso 4: Alinear a Todos: Asegurar que todos los miembros de la organización estén alineados con los objetivos y estrategias de sostenibilidad.
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