En días pasados se desarrolló el foro “Empleabilidad juvenil y su impacto para Panamá”, con el objetivo de reconocer cómo las tendencias actuales y desafíos están impactando los empleos, y qué se está haciendo desde la Alianza para promover el dialogo entre actores multisectoriales para el fortalecimiento de la empleabilidad y el emprendimiento juvenil en Panamá. Esta iniciativa se dio gracias a la Alianza por los Jóvenes Panameños.
El evento inició con las palabras de apertura de Karla Mola, directora de desarrollo empresarial de Sumarse, quien destacó que la Alianza es una ventana de oportunidades, no sólo para los jóvenes en su búsqueda de desarrollo profesional y humano, sino también para las empresas, entidades y organizaciones, que desean tener más y mejores resultados a la hora de implementar proyectos de impacto juvenil.
Durante la presentación, Iván Carletti, Regional Lead de Manpower Group, presentó los resultados de la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo, la cual señala que más de 200 empleadores a nivel nacional mantuvieron las intenciones de contratación del trimestre anterior, informando una Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente de 35%; por otro lado, los empleadores panameños mantienen expectativas más optimistas de contratación para los trabajadores permanentes en contraste con los trabajadores temporales e independientes, manifestando que está ampliando su alcance y buscando solicitantes no tradicionales como respuesta a la Escasez de Talento.
Además, al momento de repensar el reclutamiento, las nuevas habilidades blandas que buscan los empleados en Panamá son colaboración y trabajo en equipo, fiabilidad y autodisciplina, razonamiento y resolución de problemas pensamiento crítico y análisis, liderazgo e influencia social y los sectores con mayor demanda nacional de contratación son los servicios de comunicación; transporte, logística y automotriz y tecnologías de la información.
Juan Sucre de Hutchison Ports en representación del Comité Estratégico de la Alianza, presentó la iniciativa y comentó la importancia que, las organizaciones adicionales a una contratación o puestos de pasantías brinden y aporten recursos para desarrollar, mediante diferentes actividades, las capacidades, habilidades y competencias que los jóvenes pueden adquirir para alcanzar una conducta exitosa en el trabajo y entre los miembros integrantes de un equipo humano.
La Alianza por los jóvenes panameños, es un espacio de colaboración multisectorial que busca promover el dialogo entre actores para compartir buenas prácticas y generar oportunidades para fortalecer la empleabilidad y el emprendimiento juvenil en Panamá, para más información sobre la Alianza, contactar a Verónica Muela: [email protected]
Para ampliar los resultados del Estudio Expectativas de Empleo accede al siguiente enlace: Foro empleabilidad juvenil.
