Lanzamiento de Approaching the Future 2024: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles

Approaching The Future: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles es un informe anual elaborado por Corporate Excellence – Centre For Reputation Leadership, en colaboración con Canvas Estrategias Sostenibles y Global Alliance como worlwide partner.

La encuesta revela las tendencias que están redefiniendo el panorama empresarial para este 2024 y dejó dejando en evidencia que la reputación corporativa es la principal preocupación con un 61.3%.

A continuación, el desglose según los niveles de importancia:

Nivel de importancia 1

  • 7% liderazgo responsable
  • 58% sostenibilidad (ASG)
  • 4% propósito corporativo

Nivel de importancia 2:

  • 8% comunicación corporativa
  • 6% digitalización y ciberseguridad
  • 7% marca corporativa

Nivel de importancia 3

  • 2%nuevos modelos de trabajo
  • 7% inteligencia artificial.

Angel Alloza, CEO Corporate Excellence Centre for Reputation Leadership destacó “lo hacemos con un sueño y es ayudar a las empresas con la gestión excelente de sus intangibles a ser mejores empresas, empresas que apuestan por el largo plazo y por la creación de valor y distribución de valor de forma equilibrada para todos sus grupos de interés”.

Los resultados se presentaron este jueves 30 de mayo y participaron:

  • Juan Pedro Moreno- Presidente Ejecutivo, WPP España (keynote speaker)
  • Ángel Alloza – CEO, Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership
  • Clara Fontán – Director of Intelligence & Knowledge, Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership
  • Isabel LópezTriana – Cofundadora y Directora General, CANVAS Estrategias Sostenibles
  • Constanza Nieto, Directora de proyectos, CANVAS Estrategias Sostenibles.

En esta novena edición, se identificaron las 9 tendencias que más preocupan a los profesionales en los campos de la reputación, marca, sostenibilidad, ética y transparencia, mismas 9 tendencias que están conectadas y relacionadas entre sí, sin poder explicarse las unas sin las otras. Como novedad, este año se introdujo la mirada de las grandes empresas (+5.000 empleados).

Acceder al lanzamiento https://youtu.be/xT9jguvzYtY?feature=shared

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