¿Qué tienen en común las empresas que inspiran, innovan y crecen de manera sostenible? Que ponen a las personas en el centro y entienden que la diversidad y la inclusión son parte de su ADN.
Con esta visión, se realizó el Masterclass: Inclusión y Diversidad en las Empresas, un espacio estratégico para integrar la sostenibilidad y la inclusión en los modelos de negocio. La sesión estuvo a cargo de Diego Tomasino, socio fundador de DT Consulting, quien nos guio a través de una experiencia dinámica y transformadora.
La jornada se desarrolló en cuatro etapas, iniciando con una dinámica participativa en la que los asistentes compartieron, en una sola palabra, qué significa para ellos la inclusión. Este ejercicio abrió el camino para profundizar en conceptos esenciales: diversidad, inclusión, equidad y sentido de pertenencia, todos conectados con los ODS 5, 8, 10 y 17.
Tomasino destacó que la inclusión no es solo un principio ético: es una ventaja competitiva. Y los datos lo demuestran:
- Las empresas diversas tienen 36% más de rentabilidad (McKinsey).
- Logran 70% más de innovación (Deloitte).
- Alcanzan un 3.5% mejor desempeño (Gallup).
También compartió las consecuencias de la exclusión: menor atracción de talento joven, disminución en innovación, riesgos reputacionales y un alto costo en la rotación de personal.
El mensaje fue claro: necesitamos construir culturas organizacionales inclusivas, derribar barreras, abrir conversaciones difíciles y dar espacio a todas las personas para mostrar su esencia y humanidad. La inclusión no se limita a lo visual: también se expresa en la comunicación escrita, en la diversidad de liderazgos, en la apertura hacia nuevas generaciones y en el compromiso con los derechos humanos.
Una de las reflexiones que nos compartió Diego durante la jornada fue: “El futuro pertenece a las empresas que entienden que la sostenibilidad y la inclusión no son destinos separados, sino el mismo vuelo hacia la excelencia.”
Este espacio, parte del bloque de experiencias Sensibilizarse de Sumarse, nos recuerda que la inclusión no tiene colores ni etiquetas: es el camino hacia organizaciones más humanas, sostenibles y exitosas.
Te invitamos a seguir siendo parte de esta conversación y a sumarte a la construcción de empresas con futuro, donde cada persona tenga la oportunidad de crecer, aportar y brillar.
