Por séptimo año consecutivo, la Bolsa Latinoamericana de Valores (Latinex) se une a las más de 110 bolsas alrededor del mundo y participa del Toque de la Campana por la Igualdad de Género (Ring the Bell for Gender Equality), en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, reafirmando de esta manera su compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Nº5: Igualdad de Género, exhortando a entidades privadas y gubernamentales a adoptar iniciativas en pro del cumplimiento de este objetivo.
Este evento se realizó en asociación con: Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ONU Mujeres, Iniciativa de Bolsas de Valores Sostenibles – iniciativa ONU (SSE), Corporación Financiera Internacional (IFC), Federación Mundial de Bolsas de Valores (WFE), BID Invest y Sumarse.
Bajo el título “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso”, Latinex volvió a realizar en un formato presencial este toque de la campana.
Su Excelencia María Inés Castillo, Ministra de Desarrollo Social fue la encargada de dar las palabras de apertura, destacando que “hoy quiero reafirmar nuestro compromiso inquebrantable de no solo hablar sobre la igualdad de género, sino de actuar con determinación para lograrla. Hoy en este evento inspirador, que visibiliza el liderazgo de las mujeres, les insto una vez más, a comprometerse en invertir en mujeres. No solo porque es lo correcto sino porque es lo más inteligente que podemos hacer para acelerar el proceso en todos los aspectos de nuestra sociedad”.
Por su parte, representantes de las asociaciones que coorganizan este evento a nivel global con las bolsas de valores, también se hicieron presente con mensajes claves para los asistentes.
En sus palabras, Dayanara Salazar, Coordinadora de Programas para Panamá de la Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, compartió sobre las iniciativas que se están haciendo a nivel local y regional que van en beneficio de impulsar la igualdad de género en todos los ámbitos sociales, destacando que “Para transformar las sociedades, es preciso financiar acciones que busquen impactar en la igualdad de género. Para incluir a las mujeres en nuevos procesos financieros, necesitamos innovar. Y desde ONU Mujeres impulsamos la creación de sistemas integrales de cuidados una de las inversiones más importantes que impulsarán la participación de las mujeres en los mercados laborales.”
“Aumentar la participación económica de las mujeres y lograr la paridad de género en puestos de liderazgo resultará fundamental para impulsar un crecimiento inclusivo y resiliente y mejorar las vidas de familias y comunidades”, señaló Mia Rodríguez, oficial de país para Panamá y Costa Rica de la Corporación Financiera Internacional (IFC), institución parte del Grupo Banco Mundial. “IFC continuará apoyando a Latinex y a las bolsas de valores de la región para alcanzar este objetivo, tan ambicioso como urgente” .
Karla Mola, Directora Ejecutiva Interina de Sumarse, destacó que “La igualdad; se construye entre todas las personas, para así obtener lugares de trabajo mucho más competitivos, fomentar mayor crecimiento e innovación, potenciar el desarrollo profesional, crear entornos de trabajo seguros y consolidar a nuestros equipos de trabajo.”
Por su parte, Mónica de Chapman, Directora de la Junta Directiva de Latinex Holdings y Presidente del Comité de Sostenibilidad de Latinex, fue la encargada de dar el mensaje de bienvenida en nombre de los anfitriones, resaltando que “en Latinex, nos enorgullece liderar el camino hacia la igualdad de género y la sostenibilidad. Con una junta directiva diversa, políticas inclusivas y compromisos con organizaciones como la Iniciativa de Paridad de Género y la Asociación Directoras de Panamá, reafirmamos nuestro compromiso con el ODS N° 5. Juntos, transformamos compromisos en acciones tangibles.”
Una vez concluidos estos mensajes clave, se dio paso la presentación principal “Latinex como impulsor en la igualdad de género”, a cargo de Olga Cantillo, Presidenta Ejecutiva de Latinex, quien presentó el compromiso del Grupo Latinex en impulsar el mercado bursátil panameño de manera transparente y eficiente, bajo los más altos estándares de gobierno corporativo, que permitan la construcción de un mercado de capitales sostenible, que contribuya al desarrollo social y económico del país. Resaltó iniciativas dirigidas a atender la igualdad de género, destacando que el 62 % de sus colaboradores son mujeres, y el 72 % en cargos de liderazgo, son mujeres, como también la implementación de políticas de licencia de paternidad pagada ampliada y horarios flexibles para promover la conciliación entre la vida laboral y personal.
Cantillo destacó las alianzas de Latinex en beneficio de la igualdad de género. Como con Voces Vitales, con quien tienen más de 8 años de colaboración, 40 jóvenes mujeres beneficiadas del Programa Las Claras y 7 pasantías en el Grupo con el programa de Mi Primer Empleo. De igual forma con la alianza con Fundación Calicanto con más de 6 años d apoyo, 16 beneficiarias y más de 50 beneficiarios indirectos, a través del apoyo económico para inversión directa en el desarrollo de programas de empoderamiento y capacitación integral como CAPTA, Conexiones y Agentes de Cambio.
En alianza con la Asociación de Directoras de Panamá se busca desarrollar e implementar modalidades de difusión de conocimientos priorizando la equidad de género y promoviendo buenas prácticas ASG entre los miembros de ambas organizaciones.
Luego de la presentación sobre este informe, se dio paso al panel ‘’Transformando compromisos en acciones: desafíos y oportunidades para la Igualdad de Género’’, un encuentro de múltiples actores de la sociedad, el cual buscó aumentar la conciencia del mercado panameño acerca de la importancia de la igualdad de género.
El mismo contó con la participación de Jan Eskildsen, Jefe de Centroamérica y México de Instituciones Financieras del BID Invest, quien conversó sobre los resultados de impacto del BID Invest integrando la perspectiva de género en las iniciativas de emisiones temáticas y los resultados del bono de género emitido por Banistmo en el 2019 y el impacto que ha tenido a la fecha.
Guillermina Martins, Líder del equipo de género del Centro Regional para América Latina y el Caribe del PNUD, compartió el proyecto piloto del PNUD junto a bancos estatales para la certificación del Sello de Igualdad de género de bancos, el objetivo y cómo se está haciendo.
Mónica, de Chapman, moderadora del panel, le consultó a Stephanie Lezcano, Directora de la Fundación AES Panamá, quienes fueron seleccionados como los ganadores de la categoría “Empresa con Buenas Prácticas Sociales en Igualdad de Género” durante el Foro de Inversionistas 2023 de Latinex, sobre el impacto de las buenas prácticas sociales en igualdad de género de AES en el Sector de Energía.
Lezcano compartió que “la transición energética debe ser justa e inclusiva, fortaleciendo a las comunidades locales para que sean parte del desarrollo.
Las mujeres, motor de sus comunidades, demuestran gran disposición para acceder a oportunidades laborales y educativas dentro de la industria. Muestra de ello son las más de 80 mujeres que formaron parte de nuestros programas durante el 2023.”
Se culminó el evento con el acto oficial del Toque de la Campana y el agradecimiento a los patrocinadores que hicieron posible este evento. Ellos fueron, Baker Tilly como patrocinador oro. Fondo Inmobiliario Valle Lindo, Mercantil, MMG Bank y Virtú Atelier Legal como patrocinadores plata.
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Foto: Karla Mola, Directora Ejecutiva Interina de Sumarse.