Este martes 16 de julio, dio inicio el taller: Gestión Ética para la Competitividad, en cuya primera sesión, la temática abordada fue sobre “RSE Y Sostenibilidad”. Este espacio tuvo como objetivo poner en contexto algunos conceptos como la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la Sostenibilidad, con el fin de comprender cómo se integran sus principios con la ética y los valores, siendo estos factores la apertura para el desarrollo sostenible,
Esta jornada formativa estuvo a cargo de Elizabeth Solís, gerente de proyecto, quien aprovechó para contarnos sus impresiones de este primer encuentro con más de 49 personas; 25 empresas, 3 gremios y 1 independiente.
“Esta ha sido una primera sesión para reforzar las bases de lo que estaremos abordando en las siguientes sesiones. Ha sido un espacio de reflexión, revisión de cambios transformacionales, entendiendo que la RSE y la sostenibilidad representan la nueva dinámica que la sociedad y el mundo están exigiendo cada vez más”.
A su vez, aprovechamos para conversar con Solís y le realizamos algunas preguntas, para ampliar la información de este taller:
¿Por qué es importante conocer los conceptos RSE y Sostenibilidad, y su nexo con la gestión ética?
Lo primero a tener en consideración, es que estos son conceptos que se integran en estrategias y acciones. Por tanto, son parte de la gestión de cualquier organización, de ahí radica la importancia.
La RSE, nos lleva a asumir una responsabilidad e identificar los impactos que se generan de las operaciones empresariales a través de un proceso de mejora continua que permite a la organización avanzar y ser sostenible. Entendiendo esto, la ética nos ayuda a criticar, cuestionar, o replantear lo habitual o cómo normalmente hacemos cosas, orientando el comportamiento y la actuación para transformar, crear y cocrear de forma justa y transparente.
¿Cómo ayuda o aporta integrar estos conceptos en nuestra gestión de negocios?
Las organizaciones deben tener claro que se desarrollan en un ecosistema en que interactúan la sociedad, el medio ambiente, y el desarrollo económico. Integrar criterios de sostenibilidad les permite tener una brújula que conduce a operaciones más eficientes, rentables, resilientes y sostenibles en el tiempo; así como también gestionar las expectativas de todos sus grupos de interés. Toda acción o estrategia de sostenibilidad, tiene sus bases fundamentadas en la ética para asumir complejidades y reflexionar sobre los desafíos que se presentan, de lo contrario no es sostenible.
Usted mencionaba que la RSE está basada en 7 principios, ¿Cuáles son y a que nos debe llevar cumplirlos?
los 7 principios sobre los que están basada la RSE son: rendición de cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto a los intereses de las partes interesadas, respeto al principio de legalidad, respeto a las normativas internacionales de comportamiento y respeto a los derechos humanos. Cumplir estos principios nos lleva a: cimentar las estrategias, políticas y acciones que se definan en materia de RSE.
Tratando algunos de los puntos expuestos, quisiéramos saber: Siendo los derechos humanos un tema fundamental dentro de nuestras organizaciones, ¿quién debe velar por su cumplimiento?
Los derechos humanos son universales e inherentes a todos los seres humanos sin distinción. La responsabilidad de su cumplimiento no es una cuestión solo de las empresas, también el estado tiene un rol. Las empresas desde su operación sí pueden tener impactos positivos o negativos sobre estos derechos, ya que trabajo con personas y genera bienes o servicios que en teoría deben generar un bien común para la sociedad.
Existen herramientas como “Los principios rectores sobre las empresas y derechos humanos de las Naciones Unidas, que establece las normas y prácticas en relación con las empresas y con el estado.
Lo anterior, más la consideración de que el respeto a los derechos humanos debe ser además uno de los ejes centrales en la estrategia de sostenibilidad de cualquier empresa, independientemente de su tamaño y sector.
Dentro de su intervención, hizo hincapié en que las personas miran a las empresas hoy, para liderar temas importantes y hacer lo correcto por todas las partes interesadas, esto según la última encuesta del Barómetro de la Confianza, los que nos lleva a reflexionar en qué las personas no sólo miran a las empresas o las organizaciones, sino lo que hacen sus líderes y lideresas, ¿Es esto así?
Es correcto, los datos demuestran que la confianza está dada a las empresas, siendo vistas como las entidades en las que más de confían y cuyo comportamiento es más ético. Esto también representa la necesidad de promover y contar con liderazgos responsables y éticos para ser competitivos y generar cambios.
Vale mencionar que dentro de algunos de los temas a tratar en las distintas sesiones están:
- RSE Y Sostenibilidad
- Gestión Ética
- Gobierno corporativo
- Continuación de Gobierno corporativo y sistemas de Gestión Antisoborno y Compliance
- Implementación de un Sistema Integrado de Compliance y antisoborno.
A lo largo de las sesiones, los participantes tendrán la experiencia de contar con la participación de otros especialistas invitados por parte de las organizaciones aliadas al programa, quienes compartirán información que permitirá fortalecer los conocimientos sobre la gestión ética, el