Este miércoles 19 de junio, se llevó a cabo el Foro “Entorno laborales sanos: rol de las empresas en el cuidado de la salud mental” el cual se realizó en alianza con la Cámara de Comercio, Industria y Agricultura de Panamá (CCIAP), el Hotel JW Marriott y el movimiento Rompamos el Silencio.
El espacio fue propicio para compartir con la audiencia la importancia de tratar estos temas dentro de nuestras organizaciones sin estigmas y sin prejuicios. Ya que, según la Organización Mundial de la Salud, indica que cada año se pierden al menos 12 mil millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, y que cada 1 de 2 problemas de salud mental se relacionan o asocian directamente con el trabajo. Es por ello, la importancia de traer esta conversación a nuestro día a día.
El evento también contó con un panel, el cual tuvo como invitados a:
Leonardo Ramos, director de Sostenibilidad y Relaciones Corporativas, Empresa Panameña de Alimentos (EPA)
Verónica Muela, directora de programas de Sumarse
Vali Maduro, Psicóloga y especialista en tratamiento de prevención y riesgo de suicidio
Flor Mizrachi, Periodista y moderadora del panel.
Ramos compartió su experiencia desde EPA, sobre cómo implementaron iniciativas para brindar asistencia al equipo humano y destacó que a través de una encuesta lograron identificar varios casos de personas con trastornos de ansiedad (principalmente), lo cual les permitió tomar acción para contribuir al bienestar integral de su talento humano.
“Estos espacios son supremamente importantes, ya que nos crean conciencia a todas las organizaciones de pensar en cada uno de nuestros colaboradores, lo que se traduce en una filosofía ganar, ganar, ya que así ganan las empresas ganan, al igual que las organizaciones y ganamos como sociedad”.
En tanto, Verónica Muela, enfatizó que: “El tema de la salud, no debe ser un tema lejano en ninguna empresa, ya que muchas veces pasamos más tiempo en nuestros trabajos que en nuestros hogares.
La pandemia por el Covid 19, les permitió también a los lideres de las empresas que las personas no entramos a la oficina y no nos disociamos de nuestro entorno en la puerta de la oficina, sino que lo traemos con nosotros, nuestros pensamientos, nuestras situaciones familiares, problemas, y a eso sumemos nuestras actividades diarias que pueden abonar más estrés, dependiendo de la función que realicemos. En ese nivel de conciencia es importante ver empresas como EPA y otras más que están dentro de la membresía de Sumarse lo han tomado como bandera y como parte de su gestión responsable del negocio”.
Como parte de la data compartida en este espacio, la psicóloga Vali Maduro señaló que, 1 de cada 4 personas, tendrá a lo largo de su vida algún tipo de afectación en su salud mental, esto basado en estadísticas mundiales.
Adicional, planteó la necesidad que desde las organizaciones existan iniciativas que brinden guía y acompañamiento a quienes padezcan alguna condición de salud mental, resaltando que la clave es la capacidad de identificar a personas en riesgo.
Para ello desglosó algunos síntomas comunes que se pueden observar tales como:
Cambios significativos en la conducta
Falta de concentración
Cambio en los intereses
Explosividad, impulsividad
Alejamiento o retiro
Evitación
Afectación del sueño.
En ese orden de ideas, también mencionó que inclusive una persona sonriente, amable y productiva en el entorno laboral, podría estar lidiando con alguna situación de ansiedad, depresión, bipolaridad u otro. Instó a los presentes a cambiar el lenguaje y la forma en que se expresan con respecto a comportamientos de compañeros o compañeras de trabajo y pidió empatizar con observación, para en caso de alguna alarma, ofrecer apoyo a la persona, en vez de comentarios negativos.
Por su parte el Gerente General Multipropiedad de Marriott International Panamá, afirmó:
“Este tipo de programas de inclusión y apoyo a nuestros colaboradores, asociados y talentos es de prioridad, nuestro fundador siempre dijo: Cuida a tus asociados y ellos cuidaran a tus clientes, y no solo estamos asegurando el cuidado del desarrollo del talento, sino también de su salud mental y financiera”.
Al finalizar el panel, los presentes participaron de un período de preguntas y respuestas, lo que enriqueció el diálogo y contribuyó a despejar dudas.
Desde Sumarse, contamos con la Caja de Herramientas para la promoción de la Salud Mental y el bienestar emocional, una guía que recopila una serie de herramientas, recursos y artículos que le servirán como referencia para saber cómo abordar el tema.
Caja de Herramientas para la promoción de la Salud Mental y el bienestar emocional.
