Este jueves 13 de abril dio inicio el Programa Integración de la Debida Diligencia y Derechos Humanos (DDHH) en su tercera versión.
Este espacio de capacitación permitirá al grupo de participantes, identificar y priorizar los principales riesgos en temas de Derechos Humanos para las empresas y, con ello, el planteamiento de medidas de prevención, para disminuir el impacto, así como, remediación en el caso que hayan ocurrido.
También, trabajarán sobre la comprensión de la responsabilidad que tienen las empresas ante los Derechos Humanos, el cómo pueden adecuar su operación y modelo de negocio, además de gestionar la relación con sus grupos de interés.
Karla Mola, directora de desarrollo empresarial de Sumarse, en sus palabras de introducción indicó “el programa representa una oportunidad de formación especializada, que permitirá profundizar y comprender la gestión de riesgos de los negocios con un enfoque que considere los derechos humanos. Representa una herramienta para actualizar estrategias que lleven como objetivo principal la prevención de los efectos adversos sobre las personas. Como resultado del proceso que lleva este Programa, esperamos que las empresas cuenten con su: 1) Mapa de riesgos y dossier del proceso seguido; 2) Plan de prevención y mitigación”.
Por su parte, Jessica Ibarra, consultora en Derechos Humanos de Valora Consultores señaló “la debida diligencia en DDHH, es un proceso inacabado, dinámico, constante y participativo, en donde no solo, se evalúan riesgos e impactos en derechos humanos, sino también, se debe volver parte fundamental y transversal de la gestión empresarial”.
Este programa favorecerá a las empresas a ser proactivas en la aproximación y marcar su hoja de ruta en Derechos Humanos alineados a los riesgos ASG, además de brindar confianza a sus diferentes interlocutores dentro y fuera de la compañía.
El Programa contiene 8 sesiones, de dos horas de duración cada una, en modalidad virtual. Los temas que se abordaran son:
- Sesión 1. Relación entre la gestión empresarial y los derechos humanos
- Sesión 2. Factores de riesgo en DDHH en la empresa
- Sesión 3. Estrategia de identificación y relacionamiento con
- grupos de interés
- Sesión 4. Identificación y priorización de riesgos
- Sesión 5. Plan de prevención y mitigación
- Sesión 6. Taller: diálogo con los grupos de interés
- Sesión 7. Taller: elaboración del mapa de riesgos
- Sesión 8. Presentación de resultados. Programa derechos humanos y empresa
Con esta versión son 24 empresas en total las que han participado de este programa. Este año facilitado por Pablo del Arco, director, de Valora Consultores.