El gestor humano como facilitador de las estrategias de Responsabilidad Social en las organizaciones
Los colaboradores deben ser considerados una prioridad para todas las empresas y organizaciones, es por eso que los departamentos de Recursos Humanos juegan un papel fundamental en su gestión. Una empresa no puede ser socialmente responsable, si desde el departamento que se encarga de administrar el talento, no se cumple con los estándares correctos y una estrategia […]