Cada 28 de abril es el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la fecha promueve la prevención de los accidentes y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Este año se centra en potenciar el diálogo social hacia una cultura de la seguridad y la salud bajo el lema “Actuar juntos para construir una cultura de seguridad y salud positiva”.
Para abordar el tema nos acompaña como pluma invitada la Dra. Marlin Cedeño, Médico Ocupacional y Ambiental.
La salud ocupacional es “la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de trabajo”, esta definición adoptada por la OIT y la OMS intenta ampliar los conceptos que en algún momento prevalecieron y que seguían un modelo centrado en la enfermedad y en el daño.
En Panamá quedó evidenciado en la pandemia que en materia legislativa existen normas aplicables para mantener lugares de trabajo dignos, decentes y saludables y otras que inciden directamente en la disminución de riesgos de los trabajadores, por ejemplo las dictaminadas por el MITRADEL, MINSA y CSS como principales actores. Además contamos con un número plural y diverso de profesionales de diversas ramas que aportan enormemente a la salud y seguridad ocupacional de nuestro país de la mano con el sector obrero y el sector empresarial.
Para este año, en el marco de la fecha, la OIT propone para el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo potenciar el diálogo social hacia una cultura de la seguridad y la salud. Para este día el movimiento sindical mundial celebra su Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados, para así honrar la memoria de las víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Coinciden todos los profesionales de la salud ocupacional en la importancia de la promoción de una cultura de prevención, desarrollo de la seguridad y salud ocupacional como instrumento necesario más no suficiente para reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.
Esto ha sido clave para superar la pandemia y re-iniciar actividades productoras de bienes y servicios. La pandemia de COVID 19 ha mostrado la necesidad de la implementación de los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SGSST) en donde el trabajo en equipo y la mejora contínua ayuda a prevenir enfermedades y accidentes profesionales en todas las actividades económicas. También evidenció el compromiso de los trabajadores del sector salud y su entorno administrativo, como los encargados de la seguridad alimentaria, y seguridad nacional, quienes estuvieron laborando a destajo para preservar la salud y la vida de todos nosotros.
Los riesgos del trabajo nuevos y emergentes pueden ser provocados por la innovación técnica o por el cambio social u organizativo, de tal suerte que las nuevas tecnologías y procesos de producción (nanotecnología o la biotecnología), mayores cargas e intensidad de trabajo, recortes de planilla, malas condiciones asociadas con la migración por motivos de trabajo, trabajos en la economía informal y nuevas formas de empleo (independiente, la subcontratación) vienen acompañadas de nuevas enfermedades profesionales y por tanto de nuevos retos en algunas disciplinas como la ergonomía y las ciencias psicosociales.
Es así que ante la carrera de Objetivos del Desarrollo Sostenible, en el relacionado con Salud y Bienestar, Trabajo Decente y Crecimiento Económico; y de Paz, Justicia e Instituciones Sólidas; nos encontramos con retos cuyo alcance requiere la sinergia interinstitucional e interdisciplinaria:
- Para 2030, reducir sustancialmente el número de muertes y enfermedades producidas por productos químicos peligrosos y la contaminación del aire, el agua y el suelo.
- Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
- Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas.
Todo lo podemos lograr si nos alineamos en mantener relaciones laborales saludables, entornos de trabajo dignos y seguros y con la visión puesta en la paz y seguridad social con crecimiento económico sostenible.
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