El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, igualdad de género, busca lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas; es así como surge la iniciativa del Protocolo para identificar, prevenir y atender la violencia de género en el ámbito empresarial por parte de Fundamorgan y Sumarse. Gracias al trabajo […]
La violencia contra la mujer sigue siendo un obstáculo para alcanzar igualdad, desarrollo, paz, además de constituir una causa de muerte e incapacidad tan grave como el cáncer y una causa de mala salud mayor que los accidentes de tránsito y la malaria combinados. Este 25 de noviembre, el equipo de colaboradores de Bahia Motors,
“Las mujeres deben tener los mismos derechos en todos los roles; en la medida en la que nosotros los hombres asumamos nuestra responsabilidad y entendamos que la mujer tiene las mismas capacidades y derecho a las oportunidades, así mismo vamos a ver cómo nuestra sociedad empieza a mover la brújula” así lo señaló Bruno Basile,
Mujeres (in)visibles: hora de contar nuestra historia Leer más »
En el marco de la edición 13 de Semana Mipyme, Cable Onda realizó el lanzamiento del programa Conectadas proyecto insignia de Millicom Tigo con el objetivo de que las oportunidades relacionadas con el mundo digital sean accesibles para todas las mujeres a fin de cerrar la brecha digital en nuestras operaciones para el 2020. Conectadas
Programa CONECTADAS dirigido a mujeres emprendedoras es lanzado por Cable Onda Leer más »
En el marco del “Programa de Igualdad de Género” que lidera Sumarse, se desarrolló el “Taller ABC de Género: aspectos legales para el alcance de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres en las empresas”, que en esta oportunidad destacó temas relacionados a derechos humanos, la no discriminación y el marco legal que rige
Por primera vez en la historia del Banco Nacional de Panamá, su Junta Directiva será presidida por una mujer, se trata de la licenciada Lizbeth Ann Henríquez Leonard. La elección se dio durante la primera reunión de la nueva Junta Directiva conformada por especialistas en diferentes ramas profesionales, acompañados por el Gerente General del Banco,
En seguimiento a la construcción del “Protocolo para la prevención, identificación y atención de violencia en el entorno laboral”, el pasado 20 de agosto, se desarrolló el taller de validación de esta herramienta que permitirá a las empresas establecer procesos claros para atender violencia de género, en cumplimiento con la ley. El objetivo del taller
Continuando con el desarrollo de una serie de capacitaciones en temas de género, se realizó el Taller ABC de Género: Principios para el Empoderamiento de las Mujeres en las Empresas (WEP´s) con los objetivos de: Promover los principios Explicar la importancia de adherirse Exponer el proceso para hacerlo Abordar una introducción a la nueva herramienta
Hablando de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres Leer más »
Banistmo, filial del Grupo Bancolombia, y BID Invest, miembro del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), emitirán el primer bono social de género en América Latina por USD 50 millones, con un plazo de cinco años. Banistmo emite el bono y BID Invest lo estructura y compra la totalidad, como parte de su propósito de
En nuestro rol de promover una vida de calidad y en igualdad para todos y todas, Sumarse con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y la asistencia técnica de Fundamorgan, desarrollamos el “Taller diagnóstico para la Elaboración de Protocolo para identificar, atender y prevenir violencia de género en
