Sumarse, forma parte de la Iniciativa de Paridad de Género de Panamá (IPG Panamá), la cual constituye una alianza público-privada dirigida a promover buenas prácticas para cerrar las brechas económicas de género, a través de acciones en el Grupo 2 “Desarrollo profesional e igualdad salarial”. El día martes 16 de julio, de la reunión técnica del Grupo 2, […]
Seis de nuestras empresas miembros han sido certificadas por primera vez en el país por su labor en favor de cerrar las brechas de género persistentes en los lugares de trabajo. Estas son: Banco General S.A. Banesco, S.A. Celsia Centroamericana, S.A. Star Holding Telefónica Móviles Panamá, S.A Empresas Melo, S.A. El proyecto Sello de Igualdad
Seis empresas miembros de Sumarse son certificadas con el Sello de Igualdad de Género Leer más »
El sector de la tecnología se caracteriza por la falta de diversidad de género en todos sus niveles. Esto se debe a que las tasas de estudiantes mujeres formándose en matemáticas, ingeniería, informática o ciencias son desproporcionadamente bajos alrededor del mundo. El apoyo a la educación de las mujeres y las niñas en el sector de las
Día Internacional de las Niñas en las TIC: Futuras líderes de Internet Leer más »
Copa Airlines, subsidiaria de Copa Holdings, S. A, {NYSE: CPA}, y miembro de la red global de aerolíneas Star Alliance, se suscribe a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP’s, por sus siglas en inglés), iniciativa impulsada por ONU Mujeres y Sumarse, Red Local de Pacto Global. La firma de este importante compromiso fue
Copa Airlines se adhiere a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres Leer más »
Conceptos básicos sobre la perspectiva de género y su aplicación en la gestión empresarial, fueron abordados en el Taller ABC de Género y Empresa organizado por Sumarse. De la capacitación participaron 41 personas con un total de 20 empresas, 5 ONGs y 1 universidad; se realizaron ejercicios en los cuales se habló sobre las formas
ABC de género y empresa: conociendo los beneficios de la equidad y cómo aplicarla Leer más »
Por quinto año consecutivo, se realiza en más de 65 bolsas de valores de todo el mundo “El Toque de la campana por la igualdad de género”; conocido como “Ring The Bell for Gender Equality”, para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. La Bolsa de Valores de Panamá (BVP) celebra esta iniciativa por segundo
La Bolsa de Valores de Panamá “suena la campana” en favor de la igualdad de género Leer más »
La conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, hace propicio el momento para valorar el empoderamiento económico de las mujeres como factor clave para el desarrollo de las economías, lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible y reconocer que el mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres incide positivamente en
+Móvil se unió a la campaña #BalanceForBetter respaldando a la organización International Women´s Day (IWD) y a su casa matriz, Liberty Latin America (LLA) con la realización de un conversatorio denominado Cumbre de inclusión, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer junto a colaboradores de la empresa de telecomunicaciones. El mensaje promovido se fundamentó en
Con la iniciativa 50 -40 -30, Nestlé busca alcanza en los próximos 3 años, que el 50% de la fuerza laboral en toda la empresa sean mujeres, que el 40% esté posiciones de liderazgo y que el 30% ocupen posiciones en la alta gerencia en 2022. La mañana de Gloria Reyes comienza muy temprano para
Nestlé busca posicionar al 40% de sus colaboradoras en cargos de liderazgo Leer más »
Todas las empresas se benefician cuando hay igualdad para las mujeres. Los invitamos a adoptar los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, uniéndose a más de 2,000 líderes de negocios en todo el mundo que lo han hecho. Puede utilizar estos Principios para empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la
Respalda los Principios de Empoderamiento de las Mujeres Leer más »
