Este 25 de noviembre se conmemoró el Día Internacional de la Violencia contra la mujer, con esta fecha se busca crear conciencia de la situación actual que viven en todo el mundo millones de mujeres. Que todos tomemos acción, debe ser el propósito no solo de este, sino de todos los días. Para este 2018 […]
No están solas, luchamos con ustedes: Basta de la violencia contra la mujer Leer más »
En el marco del Making Global Goals Local Business – Colombia, realizado en la ciudad de Bogotá, se hizo el reconocimiento a las buenas prácticas empresariales articuladas con la agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS. De esta manera las organizaciones tienen hoy un escenario que les permite hacer visible su compromiso por la
Reconocen buenas prácticas empresariales alineadas con los ODS Leer más »
El desarrollo de talento femenino, la capacitación en temas de género, motivar a mayor participación laboral femenina, eliminar las brechas salariales e involucrar a los hombres en el proceso son solo algunas de las buenas prácticas que fueron compartidas en el foro “Igualdad de Género: Buenas prácticas del sector empresarial en Panamá” organizado por Sumarse,
Igualdad de género, una oportunidad para el sector empresarial en Panamá Leer más »
Romper paradigmas para dar pase a nuevas, mejores e iguales oportunidades, es de los principales motores de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs). Impulsar el empoderamiento económico de las mujeres es un factor clave para el éxito empresarial generando mayor productividad y rentabilidad. Los 7 principios nos comparten un conjunto de reflexiones
Lograr el cumplimiento de las metas del Plan de Inclusión y Paridad de Género, es el objetivo de las reuniones de seguimiento que desarrolla el Comité Estratégico del Consejo Nacional de Paridad de Género. En la del mes de septiembre estuvieron 14 participantes, entre ellas, Sumarse. Cada grupo e institución, presentó un informe de lo
Realizan Reunión Técnica del Consejo Nacional por la Paridad de Género Leer más »
En Panamá nos encontramos frente a grandes retos en materia de discriminación de la mujer en el mercado laboral. La Agenda de Desarrollo 2030 nos convoca a No dejar a Nadie Atrás e involucrarnos activamente en la reducción de las principales brechas de género que impactan la productividad y competitividad de las empresas. En Panamá
Impulsando la equidad de género en el mercado laboral desde el sector empresarial Leer más »
Celsia, empresa de energía ha sido elegida como una de las 10 compañías líderes, que participa del proyecto piloto “Sello de Igualdad en las Empresas”, el cual busca reducir la brecha de desigualdad entre mujeres y hombres en los diferentes sectores de la economía panameña, de la mano del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral,
Celsia elegida como compañía líder en temas de reducción de brechas de género Leer más »
Lograr la igualdad de género es un reto que enfrentan aún muchos países en el mundo; y es este precisamente el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5. Cifras del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) indican que, a nivel mundial las mujeres ganan solo 77 centavos por cada dólar que ganan los
Eliminando las brechas de género en el mundo: ODS 5 Leer más »
Banistmo, a través de su presidenta, Aimeé Sentmat de Grimaldo, participó en el lanzamiento oficial del Consejo Nacional para la Paridad de Género y la Presentación de las Iniciativas a Favor del Cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 5 sobre Igualdad de Género, realizado por el Gobierno de la República de Panamá. Banistmo, es
12 brechas económico-culturales de género se lograron identificar entre líderes de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) del sector público y privado, así como ONGs nacionales e internacionales. La infrarrepresentación de las mujeres en los sectores de oportunidad y en los trabajos del futuro, el elevado desempleo juvenil e inactividad laboral entre mujeres jóvenes,
Concluye diagnóstico sobre brechas económicas de género y Sumarse formó parte del proceso Leer más »
